Financement de votre formation

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Le financement de votre projet de formation

Le financement de votre formation peut être pris en charge au titre du Compte Personnel de Formation (CPF), par les Organismes de Compétences (OPCO) ou le plan de développement des compétences.

CPF (Compte Personnel de Formation)

Instauré depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF).

  • Qui peut bénéficier du CPF ?

Le CPF est un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite.

Le CPF concerne les salariés et les demandeurs d’emploi, de leur entrée sur le marché du travail (à partir de 16 ans) jusqu’à leur retraite. Il est attaché à la personne tout au long de sa carrière, que celle-ci change d’emploi ou connaisse une période de chômage. Tous les ans, le CPF est alimenté de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros.

  • Quelles formations sont éligibles par le CPF ?

Pour être éligibles au CPF, la formation doit répertoriée sur Moncompteformation.

Pour retrouver toutes les formations éligibles CPF, rendez-vous sur : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

  • Comment utiliser les heures CPF ?

Étant attaché à la personne et non à l’entreprise, le CPF peut être utilisé sans l’accord de l’employeur en dehors du temps de travail ou avec l’accord de l’employeur sur le temps de travail.

3 étapes pour créer son compte CPF :

1) Création de votre compte (Se munir de son numéro de sécurité sociale et de son attestation DIF de votre employeur datant du 31/12/2014.

2) Trouvez la formation qui vous convient

3) Inscrivez-vous à la formation de votre choix :

– Validation sous 48 heures de l’organisme de formation

– Acceptez et confirmez votre inscription dans un délai de 4 jours.

  • Les formations éligibles au CPF chez Neuro[active] :

Notre centre de formation dispose des accréditations PCIE, Adobe et Autodesk, permettant à certaines de nos formations d’être éligible au compte personnel de formation.

Vous pouvez les repérer grâce au logo mon compte formation.

Pour plus d’information, cliquez ici

OPCO (Opérateur de Compétences)

Un OPCO est un Opérateurs de Compétences qui collecte et gère les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

  • Dans le cadre du plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il s’agit de détailler les actions de formation que vous proposez aux collaborateurs de votre entreprise.
Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, votre OPCO prend en charge les coûts pédagogiques et frais annexes de vos formations.

Depuis le 1er janvier 2017, les OPCO doivent s’assurer de la qualité des formations dispensées.
Afin de répondre à cette exigence, Neuro[active] s’est engagé sur la voie de la démarche qualité et a obtenu la certification OPQF.
Cette certification atteste de la reconnaissance du professionnalisme de notre structure ainsi que de notre savoir-faire selon les critères définis (respect de la règlementation, pérennité des moyens matériels et financiers, compétences et expérience des moyens humains, capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation et la satisfaction client).

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Son élaboration est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel.

Le plan de développement des compétences peut comporter deux types d’actions :
– actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ;
– actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.

Dans le cadre de la mise en place du plan de développement des compétences, l’entreprise peut proposer au salarié d’utiliser ses heures CPF sur le temps de travail, demander un financement par son OPCO ou financer la formation avec son budget formation.

Nos conseillers formations sont disponibles afin d’accompagner les responsables formation dans la mise en place de leur plan de formation.