Financement de votre formation

CPF (Compte Personnel de Formation)

Instauré le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF).

Qui peut bénéficier du CPF ?

Le CPF est un droit attaché à la personne tout au long de sa vie active, de son entrée sur le marché du travail (dès 16 ans) jusqu’à sa retraite. Il concerne les salariés comme les demandeurs d’emploi et reste acquis en cas de changement d’emploi ou de période de chômage.

Le compte est crédité de 500 € par an, dans la limite de 5 000 € (800 € par an dans la limite de 8 000 € pour les salariés peu qualifiés).

Ce qu’il faut savoir en 2026

• Participation obligatoire : depuis le 2 avril 2026, une participation de 150 € reste à la charge du titulaire pour toute formation financée par le CPF. En sont notamment dispensés les demandeurs d’emploi et les salariés dont l’employeur complète le financement.
• Plafonds : depuis le 20 février 2026, les montants que l’on peut utiliser sont plafonnés pour certaines formations. C’est le cas des certifications inscrites au Répertoire spécifique (RS), dont les certifications ICDL, limitées à 1 500 €. Les certifications inscrites au RNCP ne sont pas plafonnées.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Pour être éligible, une formation doit être référencée sur la plateforme Mon Compte Formation. Pour consulter l’ensemble des formations éligibles, rendez-vous sur : https://www.moncompteformation.gouv.fr

Comment utiliser son CPF ?

Le CPF étant attaché à la personne et non à l’entreprise, il peut être utilisé sans l’accord de l’employeur en dehors du temps de travail, ou avec son accord pendant le temps de travail.

Les étapes pour s’inscrire

1. Créez votre compte sur Mon Compte Formation (munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale).
2. Recherchez la formation qui vous convient.
3. Envoyez votre demande d’inscription :
   • l’organisme de formation dispose de 2 jours ouvrés pour y répondre ;
   • vous disposez ensuite de 4 jours ouvrés pour confirmer votre inscription et régler, le cas échéant, votre participation.

Un délai minimal de 11 jours ouvrés est prévu entre la demande d’inscription et le début de la formation.

Les formations éligibles au CPF chez Neuro Active

Neuro Active est centre agréé ICDL, ce qui permet à certaines de ses formations d’être éligibles au Compte Personnel de Formation. Vous pouvez les repérer grâce à la mention « éligible au CPF » sur chaque fiche. Pour plus d’informations, consultez nos habilitations.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Son élaboration est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel.

Le plan de développement des compétences peut comporter deux types d’actions :

• actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ;
• actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.

Dans le cadre de la mise en place du plan de développement des compétences, l’entreprise peut proposer au salarié d’utiliser ses heures CPF sur le temps de travail, demander un financement par son OPCO ou financer la formation avec son budget formation.

Nos conseillers formations sont disponibles afin d’accompagner les responsables formation dans la mise en place de leur plan de formation.