Devenir Délégue Protection des données (DPO) 2018-07-06T09:28:41+00:00

Devenir Délégué protection des données (DPO)

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Devenir Délégue Protection des Données (DPO)

Depuis le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données s’applique pour tous les pays de l’Union Européenne. Afin de mettre en conformité les entreprises, le rôle du DPO est devenu primordiale. Cette formation vous permettra d’appréhender les principes généraux du RGPD, comprendre la mission du délégué protection des données et en connaitre les fondamentaux.

Contenu de la formation

Les principes généraux du RGPD

  • Définition du RGPD
  • Rappel sur les entreprises et structures concernées par le règlement
  • Un cadre unique pour l’ensemble de l’Europe
  • Un renforcement des droits des personnes
  • Une conformité basée sur la transparence et la responsabilisation
  • Des responsabilités partagées et précisées
  • Les 11 points clés du RGPD :
    Accord préalable
    Possibilité de désabonnement
    Impact sur la vie privée/Droit à l’oubli
    Contact inactif
    Droit à la portabilité
    CIL
    DPO
    Respect de la vie privée
    Mentions obligatoires
    La pseudonymisation
    La notification de violation
  • Introduction sur les risques encourus en cas de non-conformité
  • Définition des différents rôles
    La personne protégée
    Le responsable du traitement
    Le destinataire
    Le tiers
    L’autorité de contrôle
    Le sous-traitant
  • Le rôle est les missions du DPO ✓ DPO interne ou externe ?
    Les conflits d’intérêts
    La responsabilité du DPO ✓ Les protections du DPO
    Où le DPO doit-il être localisé ?
    Les missions du DPO
    Comment organiser la fonction de DPO ?
  • Le registre de traitement des données
  • Ce que sont les données personnelles au sens du RGPD
  • Les droits des individus
    Le droit à la portabilité,
    Le droit à l’oubli
    La transparence
    La protection des mineurs
    Le guichet unique
    La protection dès la conception et par défaut
  • Les sanctions en cas de non-conformité
    Les éléments pris en compte
    La responsabilité du responsable des traitements et/ou des sous-traitants
    Les degrés de violation et les amendes encourus

Les incidences du RGPD sur le marketing :

  • Règles concernant le profilage
  • La mise en place des opt-in
  • L’étude d’impact préalable
  • Les mesures à mettre en place pour être conforme

Les incidences du RGPD sur les Ressources Humaines :

  • La cartographie des traitements relatifs au personnel
  • La collecte et la durée de conservation des données
  • L’information et le consentement des salariés et des candidats
  • La sécurité et la confidentialité des données

Les incidences informatiques du RGPD

  • Le site Internet
  • La CRM
  • La gestion commerciale
  • La cyber sécurité
  • Les règles à mettre en place au sein de l’organisation
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